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我的室友跟我的關係很好,可能比親姊妹還要好。

美臀娃娃我們之間幾乎無所不聊,從工作上發生的大小事,到家人給的煩

惱,甚至男友的?能力?,我們都會一起討論。

那天我下了班,看她有一個包裹,就順手幫她拿上樓, 想說等她

回來後再告訴她。

她回來後,我問她那是什麼,她愣了一下,然後突然很~賊的看

著我。「嘿嘿!這是我最近在網路上發現的一個很神奇的寶貝

哦!」我看她的眼神也知道她葫蘆裡想賣的是什麼藥,我就很淡

定地說:「跳蛋嗎?還是按摩棒...難道是........!?本小姐可是什麼

大風大浪都見過的人!嚇不了我的!」

她說:「是(甜心蜜糖!情趣蕾絲比基尼二件組﹝黑﹞),但是是妳絕對沒見過的

(甜心蜜糖!情趣蕾絲比基尼二件組﹝黑﹞) 哦!」

說著,她就邊拆邊跟我分享這讓我驚奇連連的東西。

外盒看起來相當簡單明瞭,那神奇的質感,意外有一種特別的驚奇

這時她才得意洋洋地跟我說,其實這是她要買來給我的禮物,本想

說包好再給我個驚喜,

沒想到被我發現了,只好就現在送給我囉。

她馬上催促著我趕緊找個時間試用一下,用完好跟他一起討論........跳蛋怎麼用

跟男友使用後感覺還真不錯,只好跟我的室友討教一下,這是在哪

裡買的也太厲害了吧!!!!

後來他說:知道厲害了吧~~這是在情趣用品專賣網

買的,而且裡面的商品有10000多種可以選,購買後寄來也會幫我

們隱密包裝好,才不會取貨時覺得害羞.....!!

聽完後覺得天ㄚ~~~~這也太棒了吧!!!!!!

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NSO6月音樂會 呂紹嘉詮釋戰爭

: 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「蕭斯塔科維契《第十一號交響曲》,以生動、電影史詩般的管弦樂表現大屠殺場景,並刻畫人道精神、為弱勢發聲,以犀利手法控訴暴政。」國家交響樂團14日揭曉6月份音樂會,音樂總監呂紹嘉特別推薦蕭斯塔科維契的《第十一號交響曲》,「這是一首必須在音樂廳享受的樂曲,聽眾可以集中精神去『經歷』音樂中的場景,體會戰爭的殘暴。」

國家交響樂團(NSO)14日公布6月份兩場重量級音樂會,分別是15日的《1905》,以及24日的《一千零一夜》,兩場都將由音樂總監呂紹嘉親自擔任指揮。

呂紹嘉表示,《1905》音樂會的上半場,將帶來以台灣作曲家李元貞改編排灣族歌謠《咿嚕唵》的管弦樂曲做開場,並邀請國際知名鋼琴家麥可?羅爾演出《貝多芬第四號鋼琴協奏曲》;下半場更是重頭戲,將演出蕭斯塔科維契的《第十一號交響曲》,該曲以1905年俄國革命為時代背景,「聽眾可感受從上半場的平靜,到下半場轉換成史詩風格,是相當特別的組合。」

「我特別推口交自慰器薦蕭斯塔科維契的《第十一號交響曲》,這首曲子以生動、如電影史詩般的管弦樂表現大屠殺場景。」呂紹嘉說,這首曲子在台灣演出機會少,若只聽CD無法感受其中的震撼,「在音樂廳中,聽眾可以集中精神去『經歷』音樂中的場景,體會出戰爭殘暴的景象,」然而,這首曲子不只是描述戰爭事件,更刻畫著人道精神、為弱勢發聲,並以犀利的手法控訴暴政,值得一聽。

第二場音樂會《一千零一夜》則將演出哈查都量《情趣睡衣 熱銷款斯巴達克斯與弗麗吉亞的緩版》、布洛赫《索羅門》、林京美《勇士情歌》以及李姆斯基-柯薩科夫《天方夜譚》。呂紹嘉形容,這是一場穿越千年時空、具有異國風情的音樂會,「聽眾彷彿可從古羅馬歷史聽到希伯來聖經故事,徜徉於阿拉伯與中央山脈之間」,此外,《索羅門》將由國際知名大提琴家王健演繹,呈現索羅門王的憂愁。

育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪

: 【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪,卻略過育嬰留停的員工,導致部分資深員工比新進員工薪水還低,」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲,高鐵平等調薪,台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說,「有關育嬰留停的制度,如果天數在半年以上(183天),我們會給予調薪金額的全額,」若是未滿半年,按在職天數比例調薪,如待3個月就會給予50%調薪。

從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示,「工作了12年, 5、6年都沒加薪,近3年整間公司的人都有加薪,卻排除育嬰留停的人,公司說我們去年沒有貢獻度,所以就沒加薪,現在懷第二胎,不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說,「公司說我們選擇了家庭、放棄工作,感到非常心寒,」她說,沒有貪心,只是想要被平等對待。

「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工,導致有些進來10幾年的,比新進員工薪水還低,比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼,高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說,近三年來因為育嬰留停調薪制度不公,約有100多人受影響,共28人向公司申請調解。他們也發起連署,500多份高鐵員工連署支持,並於24日股東會發表意見。

鍾蕊芳則回應,「近年來財務改善之後,連續3年來公司有進行調薪,每一年的平均調幅3%,我們優於一般的留職停薪規定,最近一次調薪是去年10月1日,都是依前一年在職年度來評,」也表示,只要是合理的訴求,公司都會進行相關研議,每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天,會給予全額調薪,如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪,非管理職的員工連3年都有調薪。

即將到來的端午節,傳出將有百位員工將在18日休假,高若想表示,「國定假日依法不加班是員工權利,但不是工會發起,是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應,「端午節是高鐵公司疏av女優混血運中非常重要的節日,依法休假的部分,將持續跟員工溝通,積極規劃人力相關安排。」情趣商品示範

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